סיגל יהודאי מנהלת פורצת דרך

סיגל יהודאי, מנהלת בית הספר "הדר" ברעננה נבחרה לקבל את פרס החינוך למנהלים "פורצי דרך" של משרד החינוך לשנת הלימודים תשפ"ה

סיגל יהודאי מנהלת פורצת דרך
סיגל יהודאי מנהלת בית הספר הדר "מנהלת פורצת דרך"

הפרס יוענק לסיגל, על גילוי מנהיגות חינוכית וערכית ושמירה על שגרה גם בתקופת חירום, והובלת תפיסת חינוך ייחודית בבית הספר- ״ למידה מבוססת קשר״ – לקידום צמיחה אישית וקבוצתית של קהילת בית הספר

מנהלת בית הספר ״הדר״ רעננה, סיגל יהודאי, נבחרה לקבלת פרס החינוך למנהלים פורצי דרך של משרד החינוך לשנת תשפ"ה, על הובלתה תהליכי ניהול מתוך מנהיגות חינוכית ופדגוגית.
הפרס, המוענק מדי שנה למנהלים נבחרים, הוענק השנה "בצל מלחמת חרבות ברזל", על תרומה ייחודית לחינוך בשגרה ובעת מלחמה בהתאם לקריטריונים ולתבחינים שונים. בין הקריטריונים שנבחנו מנהיגות חינוכית ופדגוגית, קידום תהליכים חדשניים ופורצי דרך של תלמידים וצוותי חינוך, ניהול אקלים חינוכי מיטבי וחינוך לערכים ועוד.

גינות מרדכי רעננה

סיגל, שמשמשת מנהלת בית הספר בשמונה השנים האחרונות, מובילה לאורך שנות ניהולה מנהיגות ערכית ופדגוגית ותפיסה חינוכית ייחודית בבית הספר – "למידה מבוססת קשר״ – הרואה את הקשר בין באי ביה״ס כמקדם צמיחה אישית וקבוצתית ואת בית-הספר כמוסד הכשרה לידע, למיומנויות חברתיות ולפיתוח חוסן אישי וקהילתי.

כן מובילה סיגל למידה המשלבת את הפן הרגשי והחברתי הן כלפי כלל התלמידים והן כלפי החינוך המיוחד, בסימן "הדר ללא הדרה", זאת לצד קידום מגוון נושאים בבית הספר כגון, קיימות, מערך למידה מתוקשבת, וכן העשרת התלמידים בתכנים מתקדמים כגון בינה מלאכותית, לימודי מגדר, אסטרטגיות חשיבה ועוד.

הפרס יוענק לסיגל, שנבחרה מבין מאות מתמודדים לצד 9 מנהלים נבחרים נוספים מרחבי הארץ, על ידי ועדת הפרס במחוז מרכז, בראשות מפקחת המחוז, הגב' גלית חרובי.
בנימוקי הבחירה, ציינה בין היתר, מנהלת המחוז, ורדה אופיר את ייחודם של המנהלים הנבחרים, לנוכח התקופה הביטחונית המורכבת שהצריכה לדבריה ייחודיות ניהולית ושמירה על שגרת חינוך. בין דבריה:
"הסוד טמון באנשים. מנהלות ומנהלי בתי הספר ברחבי המחוז הנם חוד חנית חינוכית וערכית. מנהיגותם מתבטאת בהובלה של תהליכים בית ספרים איכותיים לתלמידים ולצוות החינוכי, מתוך אחריות ציבורית לתפקידם החינוכי".

גינות מרדכי רעננה
גינות מרדכי רעננה

כתבות קשורות

השארת תגובה

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן